论公用企业反垄断的法律机制

公用企业的自然垄断性已大大减弱，市场机制发挥作用的领域正逐渐扩大。为了适应公用企业发展的这种需求，各国通过废除公用企业特权和专有权、限定基本经济利益等手段，放松了对这些行业的管制，实现了价格形成机制的市场化以及产品销售的市场化。我国要打破公用企业的垄断局面，就应完善部门法的规定，建立有效竞争机制，为反垄断法在公用企业领域的适用提供必要的体制支持。     

股票基金红利再投资比例的实证研究

开放式基金"红利再投资比例"指的是基金分红时,投资者以红利再投资方式进行的收益分配占总收益分配的比例。红利再投资比例的研究可以为基金制定正确的分红策略提供依据。文章通过对股票型开放式基金红利再投资比例的研究,发现基金份额、基金存续时间与基金红利再投资比例正相关。这说明基金持有人对基金管理人越有信心,基金持有人投资基金的时间越长,则选择红利再投资的可能性就越大。     

科学技术对农民工市民化的影响因素分析

农民工市民化,是指他们在身份上获得城市居民相同的合法身份和社会权利的过程,最明显的标志是获得所在地的城市户口及相应的社会权利。科技进步促进了农民工市民化的进程,但同时科技进步对农民工市民化也提出了挑战,我们必须加快科技进步,促进农民工向市民的尽快转变,找到我国“三农”问题的突破口。     

基于“博弈人”假设的民营企业员工招聘问题分析

随着民营企业的迅速发展,人力资源成了21世纪民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。员工招聘过程是应聘者和企业双向选择的过程。本文基于"博弈人"假设,将招聘过程看成是一个招聘者与应聘者双方博弈的过程,并在内部招聘和外部招聘两种模式下,建立博弈模型,并探讨其博弈均衡情况,为民营企业的招聘工作提供决策参考。     

双层网络嵌入下结构洞对企业二元创新的影响研究

网络结构特征影响企业知识转移与知识组合效果,进而对创新绩效产生复杂作用。利用我国165家上市企业2007—2018年专利面板数据,实证检验企业知识与协同双层网络嵌入对二元创新绩效的影响,并分析战略柔性和开放度对上述关系的调节作用。研究结果表明,企业知识网络结构洞正向影响利用式创新绩效,负向影响探索式创新绩效;协同网络结构洞与二元创新均存在负相关关系。同时,战略柔性和开放度调节双层网络结构洞与二元创新的关系,且变量间存在有效匹配关系：知识网络结构洞—开放度促进利用式创新绩效提升,而协同网络结构洞—战略柔性促进探索式创新绩效提升。研究结论为解决结构洞与企业创新关系的分歧带来新思路,同时为企业创新绩效提升提供理论借鉴。     

利乐包回收的现状及回收方案探讨

利乐包是瑞典利乐公司的研发产品,因其使用方便,造型新颖,印刷精美,保质期长达8个月,因而被广泛应用于乳制品等行业.利乐包使用纸铝塑复合材料,从内到外共有6层结构,基材相互高强度黏结从而拥有保鲜的效果.正是因为其复杂的结构,导致利乐包回收利用上的困难.如果不对利乐包加以回收利用,一方面造成较严重的环境污染,另一方面造成优质资源的浪费.做好利乐包的回收再利用既有社会效益也有经济效益.多年来,各国对利乐包的再利用技术展开了相应的研究.     

有优先权的混贮备可修系统的模糊可靠性分析

研究了有优先权的3个不周型部件和1个修理设备组成的混贮备可修系统,利用普通可靠性和模糊可靠性的基础理论,在转换开关完全可靠的情形下建立了系统模糊可靠性模型,利用模糊数学的原理和方法、马尔可夫型可修系统的研究方法和Maplel 1．0软件,得到了该系统的一些模糊可靠性指标,并给出算例。     

食品中钙含量的测定

文章采用重量滴定法对食品中的钙含量进行了测定,并将结果与容量滴定法进行相比,准确度高,操作简单便捷,回收率高,重现性好。     

搞好客服文化建设,提高企业服务竞争力

企业客服人员是直接面向客户的团队,服务水平的高低直接影响着企业的客户满意度和企业的名誉。文章先分析了企业重视客服工作的必要性,然后从企业的软环境和硬环境两个方面分析了如何提高员工对企业的满意度和忠诚度。软环境方面包括员工的思想的统一、员工的技能的提高、团队精神的建设、员工的激励活动,硬环境包括客服部门办公室的布置、绿化、空气、光线、颜色、声音,文章重点分析了这些因素对员工工作的影响,并提出了解决方案。